,,Odważnie o problemach i konfliktach w organizacji – czyli jak w sytuacji trudnej, powinien zachować się lider”

Konflikty, napięcia, konfrontacje międzyludzkie są jednym ze stałych elementów życia prywatnego. Trudno też ich uniknąć w miejscu pracy. Różnice poglądów, charakterów, zmęczenie, stres, niepowodzenie projektu stanowią potencjalne źródło ,,iskier” między współpracownikami. Są jednocześnie czymś naturalnym, wręcz koniecznym do rozwoju grupy. Bo to właśnie w takich sytuacjach ukazują się prawdziwe oblicza i motywacje przynależności ludzi do grupy. Konflikt pozostawiony samemu sobie, szybko się rozprzestrzenia, prowadzając do podziału wewnątrz zespołu, wzajemnej niechęci, spadku efektywności pracy. Stąd nie należy od niego uciekać ani udawać, że nie istnieje. Trzeba nim odpowiednio zarządzić. Skąd biorą się konflikty? Dlaczego warto o nich rozmawiać? Jak i dlaczego rozwiązywać problemy w zespole? Czy napięcia i konfrontacje mogą być pozytywne? Jaką rolę w sytuacji trudnej w zespole odgrywa lider? Na te i inne pytania związane z konstruktywnym radzeniem sobie z trudną sytuacją w organizacji pozwolą odpowiedzieć warsztaty szkoleniowe TAW Polska: Odważnie o problemach i konfliktach w organizacji – czyli jak w sytuacji trudnej, powinien zachować się lider. Termin: 18-19 marca 2013 Miejsce: Hotel Park Plaza**** we Wrocławiu Więcej szczegółów dotyczących szkolenia a także formularz zgłoszeniowy, znajdą Państwo na naszej stronie internetowej: www.tawpolska.pl W związku z tym, iż liczba miejsc jest ograniczona, zachęcam Państwa do zapisów.